Сериал рокировка содержание серий, чем закончится

Финал

В финале разговора вы должны понять, готов ли сотрудник на перемены или намерен расстаться с вашей компанией. Ведь даже если работник согласится на новую должность, но все равно все еще будет испытывать беспокойство, не зная точно, что его ожидает в будущем.

Именно поэтому так важно построить разговор по определенному сценарию. Чтобы ваш специалист видел, что сможет и дальше расти по карьерной лестнице, но только в несколько другом направлении

Во время всего разговора делайте акцент на позитивных изменениях, уделяя минимум внимания негативу. Помните, что всегда морально трудно соглашаться на понижение в должности. Убедите работника, что это не будет понижение, а новая для него роль, которая максимально соответствует его навыкам. В перспективе он сможет не только рассчитывать на восстановление своей зарплаты на прежнем уровне, но даже на то, что она станет больше, если он сумеет себя хорошо проявить.

Если вам удастся правильно выстроить беседу, то никто не останется обиженным. Вы получите сотрудника, который будет приносить больше пользы на новом месте.

Короткая и длинная рокировки

Шахматную доску можно разделить вертикально на две части. Если посмотреть на доску со стороны белых, то левую сторону мы называем ферзевым флангом, а правую — королевским флангом. У короля есть выбор, в какой угол он уйдёт; он может скрыться в замке как на королевском фланге (что происходит чаще), так и на ферзевом.

Во время рокировки король «прыгает» через клетку влево или вправо, а ладья «прыгает» через короля и становится рядом с ним.

Рокировка — ход короля! При рокировке король всегда должен перемещаться первым, иначе ваш противник может заставить вас сходить ладьёй вместо рокировки!

На приведённой ниже диаграмме ни один из королей ещё не рокировался.

Ни один из королей ещё не рокировался

Белый король скрылся на королевском фланге — сделал короткую рокировку. Он перепрыгнул через клетку вправо, а ладья встала слева от него. В шахматной нотации короткая рокировка записывается двумя нулями О-О

Белый король укрылся на ферзевом фланге — сделал длинную рокировку. Король прыгнул через клетку влево, а ладья встала справа от него. В шахматной нотации длинная рокировка записывается тремя нулями О-О-О

В книге «Учебник шахматной игры» третий чемпион мира Хосе Рауль Капабланка написал:

Шахматная нотация:

0-0 — короткая рокировка
0-0-0 — длинная рокировка

С чего начать?

Начиная разговор, расскажите, как вы цените сотрудника, чтобы он сразу понял, что начальство его уважает и рассчитывает на дальнейшее сотрудничество. Это позволит ему избавиться от ненужного напряжения

Важно начать с позитива, в противном случае беседа может привести к противоположному результату

К такому же стоит подготовить сотрудника к этому разговору. Дайте ему понять, что вы не довольны его эффективностью, несколькими месяцами ранее. Отмечая вскользь, что его показатели не соответствуют тому, чтобы вы хотели видеть. Он должен уже тогда начать думать над тем, как это исправить.

При идеальном развитии событий он начнет более усердно работать, чтобы исправить сложившуюся ситуацию. Однако, если он действительно не на своем месте, то это не принесет видимых результатов.

Правила рокировки

Условия рокировки

Маленькая рокировка белыми временно запрещена.

Рокировка требует нескольких условий:

все поля, отделяющие короля от ладьи, должны быть пустыми. Следовательно, нельзя брать фигуру соперника рокировкой;
ни король, ни башня не должны были покинуть свое первоначальное положение. Следовательно, король и ладья должны находиться в первом ряду игрока, и каждая сторона может рокироваться только один раз за игру; с другой стороны, король, возможно, уже потерпел неудачу, если уклонился от них, не двигаясь.
ни одно из полей (начальное, проходное или завершающее), через которое проходит король во время рокировки, не должно контролироваться фигурой соперника. Следовательно, рокировка невозможна, если король находится под шахом . В ситуации справа белые не могут рокироваться, поскольку черный слон на a6 (см. Алгебраические обозначения ) угрожает квадрату f1 (обозначенному красным крестом), через которое король должен пройти, чтобы сыграть рокировку. С другой стороны, башня, как и прилегающая к ней клетка в случае большой рокировки, может оказаться под угрозой.

Исполнение

Как и все удары, рокировка должна выполняться одной рукой. Чтобы избежать каких-либо споров, рокировка выполняется сначала перемещением короля, а только затем башни. Если игрок выполняет рокировку, сначала перемещая башню, его противник может считать, что последний перемещает башню, и имеет право применить правило «фигура коснулась, фигура сыграна» и заставить его двигаться только последнюю, запрещая ему затем рокировку дальше. эта сторона.

Если игрок добровольно касается своего короля, а затем своей башни, но не имеет права на рокировку на эту сторону, он должен сделать ход короля (он может, если у него есть право на рокировку на другую сторону). Если в его распоряжении нет разрешенного хода короля, он может выполнить любой другой разрешенный ход.

На каком месте сотрудник видит себя в вашей компании?

Далее следует продолжать в таком же позитивном ключе. Подчеркнуть, что вы знаете о сильных сторонах специалиста. При этом хотите от него услышать, на какой должности он видит себя сам.

Дайте понять работнику, что видите его таланты, а также возможность не только похвастаться своими знаниями, но и рассказать, чем бы он действительно хотел заниматься. Если вам удастся использовать специфические навыки своих сотрудников, значит, что вы будете максимально эффективным менеджером.

День уборки мусора: как массово удалить ненужные электронные письма в Gmail

Окупаемо, без конкурентов: глэмпинг или гламурный кемпинг — стоит ли заниматься

Прокат электрических самокатов: заработок на аренде доступного транспорта

Немаловажно при этом заранее продумать этот вопрос, подобрав новую должность для специалиста, которая будет основана на его талантах. А затем услышать от него самого, на каком месте он себя видит

Примечания и ссылки

Заметки

Однако, похоже, это правило не всегда соблюдалось во времена Советского Союза . В своей книге « Поразительная рокировка!» Роберт Тиммер приводит несколько примеров, когда советские гроссмейстеры пытались сделать ход перед своим королем и получали выговор от рефери во время международных турниров. Он также приводит несколько примеров того, как мастер или гроссмейстер из разных стран преуспел в рокировке, оставаясь незамеченным, с ладьей или королем, которые уже сделали ход, или в рокировке с обеих сторон во время игры.

Рокировка в шахматах: как ее нужно делать?

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Не так давно, краем уха услышал спор о том, что такое правильная рокировка. Один из спорщиков, к моему удивлению с пеной у рта доказывал на полном серьезе, что рокировка заключается в перемещении короля и ферзя. Неплохо, да? Как правильно делается рокировка в шахматах, — в сегодняшней статье.

Но вначале небольшое отступление. Раз уж вы попали на эту страницу, значит вы новичок, поэтому предлагаем вашему вниманию классный обучающий видеокурс «Как научить ребенка играть в шахматы». Благодаря ему вы и сами все правила изучите и усвоите, еще и ребенка от 4-х лет научите играть. Не пожалеете.

Если вы не любите читать, то смотрите видео:

Что такое рокировка?

Рокировка – это ход с участием сразу двух фигур. А именно, короля и ладьи. При рокировке король перемещается изначальной позиции через поле (вправо, или влево). а ладья перескакивает через короля, становясь на соседнее поле.

Кстати, в некоторых статьях и руководствах автор этих строк встречал ошибку: пишут, что ладья становится на место короля. Это неправильно. Ладья встает рядом с королем.

Как делать рокировку?

Это важный момент. Часто начинающие игроки забывают или просто не знают как делается рокировка, что может не много не мало напрочь испортить позицию и повлиять на результат партии. Подробнее об этой типичной ошибке – чуть ниже.

Зачем делать рокировку?

Мы с вами знаем, что короля важно оберегать. Рокировка – весьма удобный способ обезопасить своего монарха

То есть увести из центра доски, где обычно начинается борьба в дебюте.

На краю доски король под защитой пешек будет чувствовать себя безопаснее. Кроме того, ладья, участвующая в рокировке, — подтягивается к центру доски и открытым линиям.

Видов всего два: короткая и длинная.

Короткую рокировку мы уже видели, она делается с участием ладей h1 (белые) и h8 (черные).

Обратите внимание : король при длинной рокировке ходит через одно поле, не в коем случае не через два!

Рокировку делать разрешается, если:

3. Король не находится под шахом. Иными словами, при шахе королю, — рокировать нельзя.

Если же под боем ладья – рокироваться можно.

4. Поле (клетка), через которое проскакивает король, не атаковано фигурами противника. Иными словами, рокироваться через «битое поле» короля не разрешается.

Когда рокировку делать не следует

Основная идея рокировки –безопасность короля. Если эта задача не выполняется, рокировка теряет смысл. Например:

После рокировки король не защищен своими пешками и фигурами. Он может стать легким объектом для атаки черных фигур. Например, после 1. 0-0 Фе7-h4

Гораздо разумнее пока воздержаться от немедленной рокировки или подготовить длинную рокировку ходом 1. Фd1-d2.

Частая ошибка новичков

Важно! Начинать рокировку следует с перемещения короля. Нельзя начинать рокировку с ладьи

Помните фильм «Джентльмены удачи» и шахматные баталии на раздевание с участием Хмыря, Косого и «товарища» в исполнении Анатолия Папанова?

Так вот, герой Папанова делал рокировку неправильно. То есть, — вначале перемещал ладью, и только потом короля. Не мудрено, что столь «подкованный» шахматист остался в одних трусах.

Если вы начинаете рокировку с движения ладьи, внимательный соперник может потребовать сделать ход ладьей. В соответствии с правилом «взялся –ходи». Что получится – смотрите сами:

Ход абсолютно бессмысленный. Лучше бы его вообще не делать.

Когда вы играете в сети или с компьютером и начинаете рокировку с движения ладьи – программа разрешит вам сделать только ход ладьей. Короля переставить через ладью не удастся. Получиться то же что на предыдущей диаграмме. Впрочем, можете попробовать сами.

Также не рекомендую за доской делать рокировку двумя руками.

Рокировка в шахматах Фишера

Мы не будем подробно разбирать эту разновидность шахмат. Скажу только об особенностях рокировки. Правила такие:

Когда наши президент и премьер поменялись должностями, в народе, да и в прессе, этот политический ход окрестили рокировкой. Как видите, емкие шахматные термины охотно используют не только шахматисты за доской.

Потом произошла обратная рокировка. А вот в шахматах обратная рокировка невозможна. Шахматы – мудрая игра. Разве не так? )

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

Примечания

^
Статья 3.8.2 Правил игры в шахматы ФИДЕ
Статья 3.8.2 Правил игры в шахматы ФИДЕ
Это правило согласно статье 3.8.2 Правил игры в шахматы ФИДЕ. требует, чтобы король и ладья были на одной позиции . В правилах ФИДЕ до 1972 года это требование официально не прописывалось. Только в 1972 году он был добавлен в правила ФИДЕ с формулировкой «того же ранга». Без этого требования возможно продвижение пешки на е ладье и затем рокировка вертикально через доску (при соблюдении других условий). Этот способ рокировки был «открыт» Максом Пэмом и использовался Тим Краббе в до того, как правила были изменены, чтобы запретить это. Видеть Шахматные раритеты Краббе, см. также de: Пам-Краббе-Рошад для диаграмм онлайн.
Абрахамс, Джеральд (1948), Шахматы, Книги для самостоятельного обучения, Издательство английских университетов, стр. 59
Уильям Хартстон отмечает в Научи себя шахматам что «большинство шахматистов воздерживаются от демонстрации двуличия».
(кликните: «Наибольшее количество рокировок»)
Эдвард Ласкер, Шахматы для развлечения и шахматы для крови, Dover Publications, 1962, стр. 120.
Или 29.Kd6 Rc8 и 30 … Rc6 #.
c1, c2, c3, d3, e3, f3, ga, g2 или g3, согласно Х. Дж. Р. Мюррей
Стефан Бюкер: «Был ли bedeutet 0: 0?» (Что означает 0-0?), В: Kaissiber, № 18, 2002, с. 70–71.

Честный разговор

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был эффективным, а работа приносила сотрудникам удовольствие, не стоит разбрасываться ценными специалистами. Но и пускать ситуацию на самотек недопустимо.

Начать следует с откровенного разговора с самим работником. Стоит отметить, какие качества и навыки вы в нем цените, но при этом подчеркнуть, что он находится не на своем месте. Пусть это будет суровая правда, но вы должны выразить свое беспокойство.

Дешево, просто: стоит ли открывать смузи-бар (особенности бизнеса)

Прибыльность без конкурентов: стоит ли начинать бизнес на сдаче гаражей в аренду

Тип личности определяет, будет ли вам сложно выходить на пенсию

Далее следует спросить его самого, на какой позиции он бы хотел себя видеть. Какой в его представлении должна быть идеальная должность в компании.

Он должен сам сформулировать, какие стороны считает самыми сильными в своей работе, а в каких аспектах еще чувствует неуверенность.

В результате такого откровенного разговора вам, скорее всего, удастся найти точки соприкосновения. Прийти к выводу, какую должность может занять этот сотрудник в будущем, чтобы приносить больше пользы.

Известные примеры

Виктор Корчной, в его совпадает с Анатолий Карпов, как известно, спросил арбитр если рокировка была разрешена, когда рокировочная ладья была атакована. Арбитр ответил утвердительно, Корчной выполнил ход, и Карпов вскоре подал в отставку.
В игре произошло три рокировки. Вольфганг Хайденфельд–Ник Керинс, Dublin 1973 г. Конечно, третий (второй Уайта) был незаконным. Игра выглядит следующим образом:

1.e4 e6 2.d4 d5 3.Be3 Nf6 4.e5 Nfd7 5.f4 c5 6.c3 Nc6 7.Nf3 Qb6 8.Qd2 c4 9.Be2 Na5 10.0-0 f5 11.Ng5 Be7 12.g4 Bxg5 13.fxg5 Nf8 14.gxf5 exf5 15.Bf3 Be6 16.Qg2 0-0-0 17.Na3 Ng6 18.Qd2 f4 19.Bf2 Bh3 20.Rfb1 Bf5 21.Nc2 h6 22.gxh6 Rxh6 23.Nb4 Qe6 24.Qe2 Ne7 25.b3 Qg6 + 26.Kf1 Bxb1 27.bxc4 dxc4 28.Qb2 Bd3 + 29. Ke1 Be4 30.Qe2 Bxf3 31.Qxf3 Rxh2 32.d5 Qf5 33.0-0-0 Rh3 34.Qe2 Rxc3 + 35.Kb2 Rh3 36.d6 Nec6 37.Nxc6 Nxc6 38.e6 Qe5 + 39.Qxe5 Nxe5 40.d7 + Nxd7
Тим Краббе составил с вертикальной рокировкой (король на е1, недостаточно продвинутый ладья на е8). Брешь в определении рокировки, на которой основывалась эта проблема, была устранена ФИДЕ в июне 1974 г. по новому требованию о том, что рокирующая ладья должна быть на одном уровне с королем.

Игра Авербах

Авербах против Парди, 1960

	а	б	c	d	е	ж	грамм	час
8		8
7	7
6	6
5	5
4	4
3	3
2	2
1	1
	а	б	c	d	е	ж	грамм	час

Ход черных, рокировка на ферзевый фланг с переходом ладьи через атакованное поле b8.

В этой игре Юрий Авербах–Сесил Парди (1960), Черные рокировали ферзевый фланг. Авербах указал, что ладья прошла через поле, контролируемое белыми, и считает это незаконным. Парди указал, что рокировка была законной, поскольку это относится только к королю, на что Авербах ответил: «Только король? Не ладья?» (:38–39), (:188).

Эдвард Ласкер игра

Эд. Ласкер против Томаса, 1912 год

	а	б	c	d	е	ж	грамм	час
8		8
7	7
6	6
5	5
4	4
3	3
2	2
1	1
	а	б	c	d	е	ж	грамм	час

Позиция после 17 … Kg1

В этой игре Эдвард Ласкер–Сэр Джордж Томас (Лондон, 1912 г.), Черные только что сыграли 17 … Kg1. Белые могли иметь мат по 18.0-0-0, но вместо этого сыграл 18.Kd2 #. (Видеть .)

Принс против Дня

Принс против Дэя, 1968 (анализ)

	а	б	c	d	е	ж	грамм	час
8		8
7	7
6	6
5	5
4	4
3	3
2	2
1	1
	а	б	c	d	е	ж	грамм	час

Позиция перед 31 … 0-0-0 #

Эта игра, Lodewijk Prins–День Лоуренса (1968), закончился раньше на 28-м ходу, но если бы Принс продолжил игру, он не смог бы избежать этой позиции. Черные ставят мат рокировкой: 31 … 0-0-0. (Видеть .)

Фейер против О’Келли

Фейер против О’Келли, 1934 г.

	а	б	c	d	е	ж	грамм	час
8		8
7	7
6	6
5	5
4	4
3	3
2	2
1	1
	а	б	c	d	е	ж	грамм	час

Позиция после 12 … Kxd8. Белые выигрывают ходом 13.0-0-0 +.

В партии Фейер – О’Келли, Чемпионат Бельгии 1934 г., Фейер совершил то, что впоследствии стало известно как знаменитый открытие ловушки против О’Келли когда он рокировался на ферзевом фланге с шахом, одновременно атаковав и выиграв ладью О’Келли на b2, которая захватила пешку Фейера на этом поле.

Всегда ли нужно делать рокировку?

Отвечая на поставленный вопрос, бывалые шахматисты ответят, что не всегда следует делать рокировку. Во время шахматных партий возникают позиции, когда и без рокировки королю ничего не грозит. Однако поскольку данная статья предназначена для начинающих шахматистов, советуем не пренебрегать рокировкой.

Ранняя рокировка — обычно является хорошей идеей. После того как король окажется в безопасности на королевском или ферзевом фланге, можно атаковать противника и вскрывать центральные вертикали.

Знаменитый гроссмейстер и остроумный журналист Савелий Тартаковер назвал рокировку «первым шагом к регулярной жизни».

Ротация как часть оптимизации

Перестановка кадров раньше применялась в основном в коммерческих организациях, однако в свете проводимой в последнее время оптимизации деятельности государственных и муниципальных учреждений становится актуальной и для бюджетного сектора.

Оптимизация предполагает выбор оптимального варианта из возможных, улучшение какого-либо процесса для достижения его максимальной эффективности. Очевидно, что усовершенствовать рабочие процессы в учреждении можно только при наличии высококвалифицированных сотрудников, при этом в некоторой степени взаимозаменяемых (за счет увеличения компетенций каждого). Иными словами, оптимизация напрямую затрагивает персонал учреждений: регулируется численность, анализируется профессиональный уровень, а затем обеспечивается рациональная расстановка кадров. Остановимся на этом подробнее.

Количественный состав работников учреждения определяется штатным расписанием. Однако довольно часто бывает, что существующие в учреждении вакансии «закрываются» другими работающими специалистами. При этом они на постоянной основе выполняют двойной объем работы, а у руководства учреждения исчезает необходимость искать новых сотрудников на имеющиеся вакансии.

Встречаются и нестандартные подходы к решению проблемы. Например, некоторые учреждения привлекают на низкооплачиваемые должности студентов. Каждая из сторон получает от такого взаимодействия свою выгоду: работодатель «закрывает» низкооплачиваемую вакансию и сохраняет расходы на оплату труда в запланированных пределах, а трудоустроенный студент во время учебы получает опыт работы.

При повышении эффективности деятельности учреждения следует не только оптимизировать численность персонала, но и объективно оценивать профессиональный уровень и способности сотрудников, их индивидуальный вклад в общее дело, творческий потенциал, возраст и др. Для оценки качества работы персонала активно применяются разного рода опросные листы — их обычно заполняет сам специалист или его непосредственный руководитель. Здесь следует указать на частую ошибку работодателей, связанную с включением в оценочный лист «посторонних» критериев. Так, в одном из учреждений в число показателей оценки деятельности сотрудников был включен показатель «Больничный лист». Никто из руководителей среднего звена не смог объяснить подчиненным, как этот параметр соотносится с их профессиональными навыками и почему высшее руководство решило учитывать данный критерий при оценке. Но он напрямую влиял на результаты оценки: если работник выполнял план на месяц, но брал больничный, эффективность его работы оценивалась ниже, чем у другого сотрудника, который план недовыполнял, но при этом работал все дни.

В свою очередь, для самого учреждения одним из показателей эффективности становится текучесть кадров — ее тоже нужно периодически измерять. Снизить этот показатель как раз и поможет ротация персонала. Направленная на укрепление имеющихся и получение новых компетенций, ротация позволит работникам не только поднять профессиональный уровень, но и ощутить свою значимость для организации, удовлетворить потребность в развитии, а в итоге стать более лояльными к учреждению-работодателю.

РОКИРОВКА

— А если на вас нападут? — заволновался мальчик. Король подбоченился: — Этого не случится. — Ну всё-таки? Если нападут? — О, тогда меня закроет собой любая ладья. — А она успеет? — На этот случай существует особое правило. Оно называется рокировка. Почувствовав опасность, я тут же — шмыг! — и спрячусь за спину ладьи. Главное, чтобы нам с ладьёй ничего не мешало: никто не стоял на пути и не угрожал клеткам, по которым мы собираемся пойти.

После того как король объявил, что будет делать рокировку, он передвигается на два поля в сторону выбранной ладьи, а потом ладья снимается со своего места и ставится на поле сразу за королём

Обрати внимание: оба этих действия считаются одним ходом, к тому же ладья перепрыгивает через короля, чего обычно делать не может. Рокировку можно делать, только если между королём и ладьёй, которая будет через него перепрыгивать, нет других фигур и при этом ни король, ни ладья в этой партии ещё ни разу не двигались

Рокировка невозможна, если королю уже хоть раз был объявлен шах (о том, что это такое, ты прочитаешь позже). Ни одно из полей, через которые король пройдёт во время рокировки, не должно находиться под боем другой фигуры.

Рокировка в других партиях шахматной семьи

Варианты западных шахмат

Варианты западных шахмат в их правилах есть несколько способов реализовать рокировку.

В вариантах игры на стандартной доске 8 × 8 рокировка часто такая же, как и в стандартных шахматах. Однако есть игры, такие как проигрыш в шахматы, которые вообще не имеют рокировки. Примечательным вариантом является шахматы960, который изменил правила рокировки для поддержки разных стартовых позиций.

Рокировка также может быть адаптирована для вариантов с разными размерами досок. Некоторые такие варианты, например Шахматы Капабланка (10 × или Шахматы на действительно большой доске (16 × 16), сохранила рокировку ладей, то есть король двигается дальше по доске. И наоборот, другие игры, например Стрекоза (7 × 7) укажите, что король по-прежнему строит две клетки в каждом направлении, а ладья — это фигура, которая движется по-разному. Несколько вариантов, в первую очередь Шахматы гну (11 × 10), позвольте игроку выбрать, на сколько полей он / она хочет переместить короля (и соответственно переместить ладью). Наконец, есть также много вариантов, таких как Великие шахматы, не допускающие рокировки.

В вариантах игры на досках разной формы (например, треугольной, шестиугольной или трехмерной) рокировка обычно отсутствует.

Шахматы без рокировки

Пишет в 2019 году бывший чемпион мира по шахматам Владимир Крамник предложил вариант шахмат, в котором у игроков не будет возможности рокироваться. Поскольку король больше не мог рокироваться в безопасное место, этот вариант теоретически мог бы привести к более динамичным играм, так как было бы значительно сложнее добиться ничьей, и фигуры были бы вынуждены вступать в схватку.

Региональные варианты

Рокировка — уникальная особенность западных шахмат. Региональные варианты игры (например, макрук, сёги, сянци, Джангги и ситтуйин) обычно не имеют ходов, напоминающих рокировку, или ходов, которые предполагают перемещение более чем одной фигуры. Сёги игроки часто используют термин «замок«относится к концепции построения многофигурной оборонительной структуры, защищающей короля.

Правила рокировки в шахматах

Когда король осуществляет рокировку, он передвигается на две клетки влево или вправо, а ладья передвигается на противоположную от короля клетку. При рокировке по правилам сначала нужно передвинуть короля, иначе ваш противник может заявить, что вы просто передвинули ладью, а не совершили рокировку (правило «взялся — ходи», см. правила шахмат). На диаграмме внизу ни один король еще не совершил рокировку.

На следующей диаграмме король белых совершил рокировку на королевском фланге, или, иначе говоря, он совершил короткую рокировку (также она может называться рокировкой в короткую сторону). Он передвинулся на две клетки вправо, а ладья передвинулась на следующую к королю клетку с противоположной стороны. Данный вид рокировки обозначается как «O-O» в шахматной нотации.

На следующей диаграмме король белых сделал рокировку на ферзевом фланге, или, иначе говоря, он совершил длинную рокировку (также она может называться рокировкой в длинную сторону). Как и в предыдущем случае, король передвинулся на две клетки, но на этот раз влево, а ладья также передвинулась на следующую к королю клетку с противоположной стороны. Данная рокировка обозначается как «O-O-O» в шахматной нотации.

Выше перечислены общие правила рокировки в шахматах. Но, помимо этого, есть определенные ситуации, при которых рокировка не может быть совершена:

Рокировка невозможна, если либо король, либо ладья уже совершали ход.

На диаграмме внизу король не может сделать длинную рокировку, потому что ладья для этой рокировки уже совершала ход.
Все клетки между королем и ладьей должны быть свободны.

На следующей диаграмме король не может осуществить длинную рокировку на данном ходу, потому что между королем и ладьей находится конь.
Если королю поставлен шах, он не может сделать рокировку, чтобы уйти из-под шаха.

На диаграмме внизу ладья черных поставила шах королю белых. На текущем ходу белые не могут осуществить рокировку, но если для того, чтобы уйти из-под шаха, белые не задействуют короля, позднее белые все же могут сделать рокировку.
Король не может сделать рокировку, если после рокировки он окажется под шахом.

На следующей диаграмме слон черных атакует помеченную клетку, на которой окажется король белых, если белые совершат рокировку в длинную сторону. Поэтому при такой рокировке король белых окажется под шахом. Однако белые могут совершить короткую рокировку, либо они могут все же совершить длинную рокировку, но позднее, когда данная клетка не будет находиться под атакой.
Король не может сделать рокировку, если для этого ему придется пересечь находящуюся под атакой вражеской фигуры клетку.

На диаграмме внизу ферзь черных атакует подсвеченную клетку, которую нужно будет пересечь королю, чтобы осуществить рокировку в длинную сторону. Поэтому в данный момент король не может осуществить этот вид рокировки.

Как правило, лучше всего делать рокировку на начальных этапах шахматной партии, чтобы обезопасить короля перед началом атаки и открытия клеток на центральных столбцах. Помните, что эти открытые клетки могут предоставить вражеским фигурам доступ для атаки вашего короля.

* * *

Специалисты по управлению персоналом не так давно утверждали, что вид деятельности или рабочую обстановку (в том числе в рамках одного учреждения) сотрудника целесообразно менять раз в пять лет. Однако сегодня этот период стал короче. Теоретики и практики в области управления персоналом приходят к выводу, что любая ротация персонала (как горизонтальная, так и вертикальная) должна происходить каждые два-три года.

Так или иначе, система ротации кадров в учреждении должна внедряться активно, но аккуратно — чтобы не вызвать сопротивление сотрудников. Каждый из них должен понимать смысл ротационных мероприятий, преимущества участия в них, знать сроки их проведения и оценочные показатели, применяемые в отношении перемещаемых сотрудников. Проведя подобную работу с персоналом, учреждение получит хорошо обученный и вовлеченный в общее дело коллектив, который способен реализовать любые задачи.

Н.А. Безрукова

К. э. н.,

доцент

кафедры экономики фирмы

Института экономики и предпринимательства

ННГУ им. Н. И. Лобачевского

Преимущества ротации

Положительный эффект ротации кадров сводится к следующему.

Профилактика профессионального выгорания. Горизонтальная ротация «на время», проводимая, например, в отношении руководителей среднего звена, позволит избежать их профессионального выгорания, при котором работа превращается в рутину, пропадает интерес к ней. Рутина создает ощущение, что ничего не происходит, умаляет значимость достигаемых результатов, хотя потребность сотрудников в развитии и самореализации остается. Благодаря перемещению перед каждым из руководителей ставятся новые задачи. Менеджеры начинают под иным углом смотреть на существующие проблемы, лучше понимают решения друг друга, получают новый опыт, знания, умения и навыки, а значит, в итоге ротация способствует повышению конкурентоспособности учреждения.

Сотрудников также можно «переставить» на длительный срок, на протяжении которого они не только обретут новый взгляд на привычные вещи, но и освоят дополнительные навыки и технологии принятия управленческих решений.

Укрепление горизонтальных коммуникаций в коллективе. Ротация помогает объединить членов коллектива — как в плане отношения к труду, так и в эмоциональном плане. Достаточно часто сотрудники общаются только в своем подразделении (особенно когда численность его велика) и изолированы от других служб. Такого общения и сотрудничества «по необходимости», как правило, недостаточно для слаженной работы, особенно если подразделения конкурируют между собой. Наряду с коллективными мероприятиями, направленными на поддержку общения сотрудников, ротация позволит укрепить связи между отделами и наладить командную работу.

Подготовка всесторонне развитых специалистов. За счет перемещения персонала учреждение получает универсальных специалистов. Благодаря этому обеспечивается взаимозаменяемость кадров (например, во время отпуска основного работника, его командировки, болезни).

Кроме того, подобные перестановки лучше проводить в отношении тех сотрудников, которые в краткосрочной перспективе будут готовы к повышению в должности либо переходу на руководящий пост. Ротация принесет пользу и самому специалисту (он узнает специфику работы других подразделений), и учреждению — в новой должности сотрудник не станет действовать «вслепую», а значит, удастся избежать ошибок, характерных для новичка.

Коррекция карьеры. Ротация помогает заинтересованным сотрудникам выявить свой потенциал, определиться с направлением дальнейшей карьеры. Скажем, экономист, который выбрал эту специальность не сам, а по настоянию родителей, вряд ли добьется профессионального успеха. А вот если ему представится возможность попробовать себя в другой сфере деятельности в этом же учреждении, возможно, такая работа окажется «по душе» и сотрудник продемонстрирует более высокие результаты.

Ускоренное продвижение работника. Перемещение с должности на должность дает возможность получить новый опыт. Это способствует более быстрому продвижению сотрудника вверх по карьерной лестнице, что, несомненно, полезно для учреждения. Основным аргументом здесь становится осведомленность специалиста (как теоретическая, так и практическая) о работе всех подразделений.

Как видим, грамотно спланированные и проводимые время от времени ротационные мероприятия приводят к тому, что учреждение получает обученный и всесторонне развитый коллектив, с которым можно реализовывать любые задачи.

Этикет

Правила шахмат требуют выполнять ходы только одной рукой. Рокировка — это ход короля, поэтому игрок, выполняя её, должен начать с короля. Однако Федерация шахмат США разрешает начинать рокировку и с ладьи. Разрешается тронуть обе фигуры (одновременно или начиная с короля), а затем переставить их любым способом — но всё ещё одной рукой.

Если один из игроков сделал рокировку с нарушением правил, то он обязан поставить короля и ладью на их первоначальные места и сделать какой-нибудь ход королём, если такой ход возможен (в том числе рокировку в другую сторону).

В шахматах Фишера в результате рокировки король и ладья встают на те же поля, что и в обычных шахматах. При этом, в зависимости от начальной расстановки фигур, двигаться могут и обе фигуры, и только король, и только ладья. Поэтому в них вышеописанное правило не действует и игрок вправе перемещать рокируемые фигуры в любом порядке; рокировка считается сделанной, когда переключены часы. Если игра идёт без контроля времени, то, во избежание дезориентации партнёра, рокирующийся игрок должен перед тем, как передвинуть фигуры, сказать «рокируюсь» или «делаю рокировку».

В правиле «после третьего повтора объявляется ничья» право игроков на рокировку должно быть тем же во всех трёх позициях.

В играх с в ладью игрок может рокироваться несуществующей ладьёй, перемещая только короля.

Содержание серий сериала «рокировка» 2022